Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste :
Agent de Voirie
Misson :
Entretien et assure des opérations de maintenance et petits aménagements de la voirie
Service :
Voirie
Temps de travail :
Complet
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Entretenir le patrimoine routier, traitement de racines, réparation du mobilier urbain, accessoires de voirie, petits aménagements de voirie, patrouille sur le réseau communal
– Conduite de véhicules (PL ; Camion-grue, bennes amovibles et engins de levage)
– Conduite de matériel spécifique (épareuse)
– Activités saisonnières : Pose bouées, mâts, panneaux divers…
ACTIVITES SECONDAIRES :
– Mise en place de dispositifs de sécurité en lien avec le PCS et autres
– Astreinte voirie, Astreinte de sécurité type (salage) et soutien logistique pour les manifestations
Profil recherché
SAVOIR :
– Connaissance des réseaux de voirie EU-EP-TEL-ELEC-AEP (AIPR) · – Entretenir le matériel et l’outillage
– Signalisation temporaire et sécurité des chantiers
– Comprendre un plan, une consigne donnée
– Appliquer des enrobés et bicouche
– Permis B et C exigé CACES R489 grue souhaité
SAVOIR-FAIRE :
– Alerter les dysfonctionnements des outils, véhicules et équipements de levage
– Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
– Connaitre les règles de sécurité portant sur les activités. E.P.I
– Connaitre les risques de toxicité des produits
– Connaitre et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (terrassement, émulsion, déblaiement et application des enrobés et bicouche
SAVOIR-ETRE :
– Travail en équipe
– Sens de l’écoute et d’observation
– Rigueur
– Autonomie
– Dynamisme et réactivité
– Qualités relationnelles et diplomatie
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV + LM à :
drh@mairie-labaule.fr
Pour tous renseignements complémentaires :
02 51 75 75 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.