Responsable Enfance Jeunesse

CADRE D’EMPLOIS : ANIMATEUR

INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE

MISSION : COORDINATION/ CONDUITE OPERATIONNELLE ET STRATEGIQUE DES PROJETS ENFANCE JEUNESSE

SERVICE : DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE

TEMPS DE TRAVAIL : 100 %

Activités principales :

· Contribue à la définition des politiques jeunesse

· Assure la mise en œuvre de la politique éducative dans les écoles

· Accompagne les évolutions liées aux projets des élus et de la direction

· Assure la coordination du PEDT et de la CTG

· Assure la mise en œuvre des manifestations dans les écoles

· Coordonne la Mini International School Section (MISS) et mini-MISS

· Est le référent Enfance-Jeunesse pour les partenaires de ce secteur et assure une coordination avec la Ville

· Suit les conseils d’écoles, les demandes d’interventions et de travaux en binôme avec la Responsable technique de la Direction Petite Enfance et Jeunesse

· Assure l’animation et l’organisation des projets du Conseil des Jeunes Adultes et du Conseil Municipal des Jeunes.

· Identifie les besoins du secteur enfance jeunesse et formule des propositions pour y répondre en lien avec les structures et associations locales

· Suit les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs

Activités secondaires, accessoires, saisonnières :

· Suivi d’activités et tableau de bords

· Suppléance des collègues pour assurer la continuité de service

· En binôme avec la Responsable technique : Accompagner les responsables de sites pour la rédaction et l’actualisation du projet des sites ainsi que des règles de vie de chaque école

CONTRAINTES ET ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE DU POSTE :

· Sujétions spécifiques (horaires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : ponctuelles

· Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité

SAVOIR :

· Expérience significative dans le domaine

· Connaissance des orientations et objectifs du Projet Educatif de Territoire et de la CTG ainsi que de leurs déclinaisons dans le secteur de l’enfance et de la jeunesse

· Méthodologie de projet

· Connaissances techniques sur son champ d’activité. · Sens des responsabilités et du service rendu au public

· Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper

· Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions

SAVOIR-FAIRE :

· Capacité à développer des coopérations

· Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte

· Diplomatie et goût pour les relations humaines

· Autonomie et disponibilité

· Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers : Portail famille, astre, atal…

SAVOIR-ETRE :

· Capacité à communiquer et à écouter

· Capacité à coopérer et à s’intégrer à un collectif de travail

· Diplomatie

· Réactivité et adaptabilité

· Bon rédactionnel

· Sens du travail d’équipe

· Sens de la relation et du service public

Merci de postuler via Emploi Territorial
CV + LM

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.