Educateur de jeunes enfants (h/f)

Mission : Accompagner les familles et leurs enfants dans le cadre de leur prise en charge au multi accueil dans le respect
des valeurs portées par les projets éducatif et pédagogique de la ville de La Baule. Travailler en étroite collaboration avec
l’ensemble des acteurs de la petite enfance du territoire en s’impliquant dans des projets transversaux avec des
partenaires.

Service : Multi accueil

Temps de travail : Temps complet

Accompagner les familles et leurs enfants dans le cadre de leur prise en charge au multi accueil dans le respect des
valeurs portées par les projets éducatif et pédagogique de la ville de La Baule :

– Vous prenez en considération les besoins individuels des enfants aussi bien physiologiquement que psychiquement et
vous essayez, autant que possible, d’y répondre dans le cadre de l’accueil, en étroite collaboration avec vos collègues

– Vous favorisez une écoute, et établissez une communication entre les familles et les professionnelles dans l’intérêt de
l’enfant

-Vous développez un sentiment de réciprocité et de confiance mutuelle afin de garantir le sentiment de sécurité affective
nécessaire à chacun, en respectant les postures professionnelles et le partage de celles-ci

– Vous garantissez l’ambiance sereine du lieu d’accueil par la bienveillance en direction des familles, des enfants, et de
l’ensemble des acteurs petite enfance et des partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services petite enfance en s’impliquant dans des projets petite enfance transversaux

– Vous travaillez, dans une dynamique de co-construction, sur les projets partagés entre tous les services petite enfance

– Vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions

– Vous êtes référente d’un projet transversal

Vous assurez des missions de relais de la direction en cas d’absence de la direction adjointe :

– Vous gérez les urgences en répondant aux besoins ne pouvant être différés. Vous assurez des missions particulières
définies à l’avance en fonction du calendrier (réservations enfants, inscriptions, gestion des ressources humaines.)

Activités secondaires :

– Participer à la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde

Savoir :
Connaissance des besoins de l’enfant de 0 à 4 ans (psychologie, pédagogie, techniques éducatives)
Techniques d’écoute et de reformulation
Connaissance de la notion de sécurité affective et des normes de sécurité physique
Connaissance des techniques de soins et d’hygiène
Règlement intérieur du multi-accueil
Maitrise de l’informatique (logiciels de bureautique)
Connaissance déontologique (respect du secret professionnel)

Savoir-faire :
Forte appétence pour le Travail d’équipe
Travail méthodique, organisé et rigoureux
Sens du service public
Ecoute, analyse et discrétion

Savoir-être :
Confiance et maîtrise de soi
Tolérance, respect et qualités relationnelles
Dynamisme

Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
– Votre lettre de motivation
– Votre Curriculum vitae
– Votre dernier arrêté de situation administrative
– Votre dernier entretien professionnel

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.