Responsable Communication

CADRE D’EMPLOIS : ATTACHE TERRITORIAL – CATEGORIE A

INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

MISSION : DIRECTION DE LA COMMUNICATION DE LA VILLE

SERVICE : DIRECTION DE LA COMMUNICATION

TEMPS DE TRAVAIL : COMPLET

PILOTAGE DU SERVICE & MANAGEMENT :

– Encadre et anime l’équipe communication (5 agents – évolutif), en fixant les priorités avec une forte réactivité

– Gère et optimise les ressources humaines, techniques et financières de la direction

– S’assure de la disponibilité du service. En cas d’empêchement, crée une astreinte de la Direction de la Communication et/ou assure l’astreinte pour la Direction

– Assure une circulation fluide de l’information entre services, Cabinet, élus et partenaires externes

– Participe aux réunions de direction, propose des indicateurs de suivi d’impact des actions de communication

COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE :

– Toutes les productions (visuelles, écrites, numériques, événementielles) sont validées en amont par le Cabinet du Maire si elles engagent l’image, la parole ou les symboles de la collectivité

– Pilote l’ensemble des supports de communication (print, digital, audiovisuel…) avec qualité, cohérence et réactivité (externe et interne)

– Prépare les prises de parole, éléments de langage, notes-dossiers-communiqués de presse, discours et publications en collaborant étroitement avec le Cabinet du Maire

– Identifie et valorise les projets municipaux portés par les services ou partenaires

– Assure une veille proactive et une réactivité forte sur les réseaux sociaux, surtout en période sensible

– Coordonne et assure la ligne éditoriale des réseaux sociaux, alignée avec les priorités politiques et actions de terrain

– Participe à la conception et au développement des évènements ou manifestations sur le territoire de la Ville dans un but promotionnel et tout particulièrement en matière de communication

ÉVENEMENTIEL ET PROTOCOLES :

– Coordonne et assure les actions communicationnelles des événements municipaux (voeux, inaugurations, cérémonies, point presse, hommage…), en lien avec le Cabinet du Maire et les services

– Supervise et assure les dispositifs techniques des évènements municipaux : scénographie, sonorisation, diffusion, captation, affichage dynamique (Appui technique éventuel des événements par des partenaires)

– Veille à la mise en valeur du Maire et des élus durant les événements publics

– Propose des supports innovants pour valoriser les temps forts auprès du grand public

COMMUNICATION PRESSE :

– Coordonne la gestion des sollicitations presse et des interviews, en lien direct avec le Cabinet du Maire avec un haut niveau de réactivité

– Conçoit et supervise la rédaction et la diffusion des communiqués, dossiers et conférences de presse

– Présence obligatoire aux conférences de presse organisées par la Ville, sauf empêchement majeur

COMMUNICATION DE CRISE

– Participe activement à la cellule de crise, aux côtés du Cabinet et du DGS

– Organise et valide la diffusion des messages d’urgence en respectant les circuits internes

– Informe sans délai l’ensemble des parties prenantes en cas de situation sensible

– Anime et coordonne les prises de parole sur les réseaux sociaux lors de ces périodes

EXIGENCES PARTICULIERES :

– Forte disponibilité : soirs et week-ends, jours fériés

– Réactivité maximale face aux urgences médiatiques ou institutionnelles

– Devoir de confidentialité et loyauté renforcée, compte tenu de la sensibilité stratégique du poste

– Travail en confiance avec l’ensemble de la chaîne hiérarchique et politique

– Présence systématique auprès du Maire ou de ses représentants lors des temps majeurs

SAVOIR :

– Formation supérieure en communication publique, journalisme, marketing territorial ou équivalent

– Maîtrise parfaite des outils numériques, PAO, réseaux sociaux et environnement web

– Excellente aisance rédactionnelle, relationnelle et sens de l’image

– Sens aigu du service public, esprit d’initiative, diplomatie et capacité à fédérer une équipe

– Forte culture du résultat, sens du rythme et rigueur dans la planification et l’exécution des campagnes de communication

SAVOIR-FAIRE :

– Parfaite aisance rédactionnelle et relationnelle

– Excellente aptitude à la communication

– Capacité des gestionnaires

SAVOIR-ETRE :

– Très forte disponibilité

– Communication et relationnel

– Qualités de discrétion et de confidentialité

– Organisation, créativité, réactivité, force de proposition

– Capacité à rassembler et à fédérer

Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
– Lettre de motivation et CV

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.