Descriptif de l'emploi
GERER LE FONCTIONNEMENT DE L’AERODROME. IL/ELLE VEILLE AU RESPECT DE LA REGLEMENTATION AERONAUTIQUE, ASSURE LA SECURITE DES PASSAGERS ET DU PERSONNEL, SUPERVISE LES OPERATIONS AEROPORTUAIRES, ET GERE LES RELATIONS AVEC LES COMPAGNIES AERIENNES ET LES AUTRES PARTENAIRES.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
·Supervision des activités aéronautiques (trafic, sécurité, maintenance des pistes)
· Coordination avec les services de la navigation aérienne, les compagnies aériennes, les usagers
· Veille au respect des normes de sécurité et de sûreté (DGAC, OACI)
· Élaboration et suivi du budget annexe de l’aérodrome, sous l’autorité du DGS
· Gestion des contrats (prestataires, sous-traitants, concessions)
· Suivi des indicateurs de performance et reporting
· Mise en oeuvre de la politique de développement de l’aérodrome (hub énergétique)
· Prospection et accueil de nouvelles activités (aviation d’affaires, écoles de pilotage, maintenance)
· Développement durable et intégration environnementale
Activités secondaires, accessoires, saisonnières
· Communication avec les parties prenantes (collectivités, riverains, usagers)
· Participation à des réseaux professionnels ou groupes de travail aéronautiques
· Gestion des situations d’urgence ou de crise (plan de secours, coordination
avec les autorités)
· Organisation d’événements ou de journées portes ouvertes
Profil recherché
SAVOIR
Réglementation aéronautique (DGAC, OACI, EASA), gestion des équipements publics et infrastructures aéroportuaires, fonctionnement des collectivités territoriales, outils bureautiques et logiciels de gestion.
SAVOIR-FAIRE
Manager une équipe et coordonner des activités, élaborer et suivre un budget, gérer les relations avec les usagers et les partenaires, mettre en œuvre des procédures de sécurité et de sûreté.
SAVOIR-ETRE
Rigoureux et sens de l’organisation, vous avez l’habitude d’intervenir dans un
domaine encadré par des procédures et des normes strictes.
Vos qualités et votre expérience vous permettent de fédérer une équipe polyvalente.
Réactivité et capacité à gérer les imprévus, qualités relationnelles et aptitude à fédérer une équipe, sens du service public et de l’intérêt général, loyauté institutionnelle.
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation à l’adresse : drh@mairie-labaule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.